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獲得大學(xué)文憑將不再是通往中產(chǎn)階級(jí)的最佳途徑，這或許是件好事
琳賽·多爾蒂寫(xiě)道：“大學(xué)學(xué)費(fèi)的激增，加上勞動(dòng)力市場(chǎng)的旺盛，使得人們對(duì)大學(xué)文憑的效用產(chǎn)生了懷疑?！眻D片來(lái)源：GETTY IMAGES數(shù)十年來(lái)，接受高等教育、獲取學(xué)士學(xué)位始終被視為一塊必要的敲門(mén)磚，在此基礎(chǔ)之上，才能拿到足以讓人邁入中產(chǎn)階級(jí)或更高階層的工資收益。然而，目前仍有超過(guò)一半的美國(guó)民眾尚未獲得，...
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為什么市場(chǎng)狂熱是件好事？
作者：Telis Demos泡沫都是不好的嗎？并不一定，丹尼爾?格羅斯（Daniel Gross）在他的一本新書(shū)《砰！為什么泡沫對(duì)經(jīng)濟(jì)是件好事》（POP! Why Bubbles Are Great for the Economy）中說(shuō)。他認(rèn)為，投資者面臨的災(zāi)難，往往掩蓋了每個(gè)人都能獲得的長(zhǎng)期利益。...
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有時(shí)，及時(shí)將公司出手是件好事
哈佛商學(xué)院（Harvard Business School）副教授諾阿姆?瓦瑟曼認(rèn)為，公司創(chuàng)始人可分為兩類?！皣?guó)王”型的創(chuàng)始人，希望建立自己的帝國(guó)并改變世界；“富有型”的創(chuàng)始人則希望在獲得財(cái)務(wù)收益的同時(shí)，發(fā)揮公司的成長(zhǎng)潛力。在史蒂夫?喬布斯的領(lǐng)導(dǎo)下，蘋(píng)果公司（Apple）成長(zhǎng)為行業(yè)巨人，同時(shí)喬布斯仍...
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有時(shí)，及時(shí)將公司出手是件好事
哈佛商學(xué)院（Harvard Business School）副教授諾阿姆?瓦瑟曼認(rèn)為，公司創(chuàng)始人可分為兩類?！皣?guó)王”型的創(chuàng)始人，希望建立自己的帝國(guó)并改變世界；“富有型”的創(chuàng)始人則希望在獲得財(cái)務(wù)收益的同時(shí)，發(fā)揮公司的成長(zhǎng)潛力。在史蒂夫?喬布斯的領(lǐng)導(dǎo)下，蘋(píng)果公司（Apple）成長(zhǎng)為行業(yè)巨人，同時(shí)喬布斯仍...
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蔚來(lái)裁員賠償N+3，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目
11月9日，汽車(chē)博主類星頻道在社交平臺(tái)發(fā)文稱，關(guān)于蔚來(lái)裁員，從員工這得到了些信息，賠償金給了N+3，基層員工比較滿意，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目，人員將分配到蔚來(lái)各個(gè)部門(mén)，因此也會(huì)裁一些崗位。...
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美國(guó)經(jīng)濟(jì)走下坡是件好事
美國(guó)在世界 GDP 中所占比例已經(jīng)到頂了，但我們有理由為此感到驕傲作者: Geoffrey Colvin你再想找個(gè)理由為美國(guó)感到驕傲嗎？這個(gè)理由你很可能從未想到過(guò): 美國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)中的作用就要開(kāi)始下降了。我們?cè)缇椭肋@一天會(huì)到來(lái)的─到那時(shí)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界經(jīng)濟(jì)中所占的比例不再增大，而是開(kāi)始縮小。盡管我...
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Facebook開(kāi)始收費(fèi)了，這可能是件好事
智能手機(jī)上的Facebook標(biāo)志。Facebook、Netflix等大型科技公司應(yīng)該將數(shù)據(jù)隱私作為一項(xiàng)付費(fèi)業(yè)務(wù)。圖片來(lái)源：Omar Marques—SOPA Images/LightRocket via Getty Images在線廣告是當(dāng)今數(shù)字經(jīng)濟(jì)的血液，它為依賴廣告的公司創(chuàng)造了數(shù)以百億計(jì)的收入—...
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場(chǎng)，娛樂(lè)室。但是真正的考驗(yàn)來(lái)自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無(wú)法避免。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過(guò)得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場(chǎng)，娛樂(lè)室。但是真正的考驗(yàn)來(lái)自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無(wú)法避免。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過(guò)得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場(chǎng)，娛樂(lè)室。但是真正的考驗(yàn)來(lái)自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無(wú)法避免。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過(guò)得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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